光荣与梦想

 

    主持人：可以说，这几年是成山有史以来发展速度最快，经济效益最好的时期。首先，应该说这与您的领导是分不开的，其次，也应该说是成山职工上下一心、团结一致、艰苦奋斗的结果。

    车宏志：成绩是大家的，我不过干了我应该干的分内工作。

    主持人：企业效益提高了，职工工资也提高了，公司是怎样使职工的待遇更上一层楼呢？

    车宏志：公司的利润，除上交利税、扩展企业、技术革新、工人工资以外，应该拿出一部分资金改善工人福利待遇。去年公司一次性建设了九栋宿舍楼，改善了职工的居住条件；提高了职工工资，今年职工的年工资有望突破１５０００元，并与相关部门联手举办了一期内部驾校，解决了员工学车难的问题。

    主持人：公司在回报职工的同时，也回报社会，做了许多公益性的事情，在荣成市可谓是家喻户晓。

    车宏志：我们共同生活在一个大社会里，相互帮助相互扶持这是应该做的。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。人与人之间只有相互关心，社会才会温暖。２００１年我们公司分别赠给荣成市一中、荣成技校、荣成水校２０万元资金并部分设备，又出资１０万元对学校环境进行了绿化。去年我们公司自发捐款６·４万元支持济宁、菏泽等灾区；投资３０００万元一次性买断威海市体育场的冠名权，使体育场成为市民的健身娱乐场所。

    主持人：如今，成山公司如日中天，您也是功成名就，今后，您将会用什么样的大手笔来描绘一个新成山？

    车宏志：成山公司与国外许多大企业相比还有很大的差距，未来的企业应该说是现代化、全球化、高新技术化的企业，我们成山公司还有广阔的发展潜力、空间，应该继续坚持深化改革，开放发展，不断引进先进技术，寻找适合自己的市场空间，继续开拓自己的市场，把成山做大做强做优。

 

    声　音：

    ●就像饮酒一样，高者欲低非能也，低者欲高，亦非能也：企业的素质就是企业人的素质，特别是管理者的素质，作为一个企业家，应该加强修养提高文化素质。

    创业没有高低贵贱之分，任何行业做到极致就是文化。橡胶企业之间的竞争就是橡胶文化的竞争。

    ●作为一个企业和这个企业的决策人，自信心是不可缺少的。自信心建立在对市场的知己知彼上，也建立在自己产品的内在质量上。但是光有自信心是不够的，还需要开拓，站在时代的潮头上，不停地去进取；从产品、规模、营销、技术、管理等每一个层面上去努力，不断地汲取新的知识和内涵来充实自己。          ——山东成山集团董事长车宏志